1. Kenali track recordnya
Anda tentu tidak ingin mengandalkan perusahaan head hunter yang minim pengalaman, bukan? Alangkah baiknya kenal dulu track record perusahaan tersebut baik dari portofolio atau bertanya langsung kepada bagian marketing dari perusahaan tersebut. Semakin banyak pengalaman suatu perusahaan head hunter tentunya semakin tidak perlu diragukan lagi kualitasnya.
2. Memiliki kredibilitas yang tidak diragukan
Anda bisa dengan mudah mengetahui kredibilitas suatu perusahaan dari layanan yang diberikan secara profesional, atau dengan kata lain perusahaan yang benar-benar kredibel tentunya tidak akan menerima pembayaran atau pungutan biaya dari pihak yang menjadi kandidat pelamarnya, dan tentunya mereka hanya akan menerima pembayaran dari pihak perusahaan yang menjadi kliennya saja.
3. Wawasan luas
Biasanya perusahaan yang sudah berpengalaman tentunya mempunya wawasan yang cukup luas dalam menguasai bidang perusahaan yang menjadi kliennya, sehingga akan lebih mudah untuk memahami keinginan perusahaan dalam mencari kandidat. Sehingga akan lebih tepat sasaran dalam mencari kandidat dengan kualifikasi sesuai keinginan perusahaan.
4. Keahlian khusus dalam penentuan kandidat
Pada dasarnya setiap perusahaan memiliki cara yang berbeda antara satu dengan lainnya dalam menentukan kandidat itu sendiri termasuk dari cara menguji kandidat. Sebagai pihak perusahaan yang melakukan pencarian karyawan penting bagi anda untuk mengetahui bagaimana cara head hunter tersebut dalam menentukan kandidat dengan cara yang tepat.
Demikianlah beberapa point yang bisa dijadikan pedoman dalam mencari karyawan yang terbaik untuk perusahaan anda melalui jasa head hunter.
Baca juga : 4 keuntungan menggunakan jasa head
hunter
Selasa, 22 Oktober 2019